中國江蘇網11月24日訊 最近，新浦區人社局辦公室來了一位50歲左右的男同志，談起自己沒有加班費，他表示自己找工作時沒有和用工單位進行具體約定，導致拿不到加班費。
　　不休息才拿到2000元月工資
　　事情發生在兩個月前，灌云縣圖河鄉居民林先生來到新浦務工。由于對新浦不太熟悉，他就在路邊閑逛，一家中介公司張貼的“高薪誠聘勤雜工”宣傳單頁進入他的視線。
　　他趕緊走進該中介公司，向相關負責人了解用工單位的相關要求和工資待遇。中介公司負責人說：“2000元一個月，只要你認真按照用工單位的要求去做，不會少你工資的，甚至還會漲呢！只要你想干，現在就可以和用工單位負責人聯系。”電話中用工單位同意錄用林先生，并讓他第二天去上班。
　　“高薪”加上急切想務工，第二天，林先生準時上班，負責廚房打雜和處理大廳雜物。工作時間雖然長，但想到談好的2000元月工資，他干勁十足，一天沒有休息過。上月底，發工資時，林先生提出加班費一事，被用工單位拒絕了，理由是：“2000元的月工資，是在不休息的前提下才給的。”
　　月工資1900元，沒有休息日
　　家住浦東街道建國社區的胡女士40多歲了，為了照顧孩子上學，她在新浦租了房子。她在市區某飯店做洗碗工，兼職打掃衛生，月薪1900元，但沒有休息日。
　　每天9點上班，23點下班，工作時間較長。“對于沒有技能的大齡人員來說，找工作也不容易，每月工資1900元，心里還是很滿意的。但每天上班時間長，沒有休息日，心里有點不舒服。”她說。
　　對此，新浦區人社局相關負責人表示，廣大勞動者在求職時，應理性分析，不要只看每月的薪水，重點要了解工作崗位、工作時間、工作內容等詳細情況。沒有休息日，薪水高其實是用工單位把加班工資算在薪酬中的緣故。

來源：中國江蘇網