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上海及長三角汽車業(yè)薪資漲幅達11%

發(fā)布時間：2011-11-22 17:39:38

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    上海薪勤人力資源薪酬績效部最新發(fā)布的《2011上海及長三角汽車行業(yè)薪酬調研報告》顯示，滬上汽車業(yè)平均薪資漲幅為11%（扣除最低工資調整帶來的薪資增長），比2010年高2.7個百分點。
　　工程師職位薪資增長較快，平均漲幅逾13%，高級專業(yè)人員增長12.4%。但汽車行業(yè)專業(yè)類職位穩(wěn)定性較差，老員工離職率高達20%。
　　專業(yè)人員的招聘和保留仍是汽車行業(yè)企業(yè)人力資源管理中的難點，這與該行業(yè)整體快速發(fā)展帶來的人才短缺緊密相關。新能源汽車行業(yè)的興起，加劇了汽車企業(yè)對專業(yè)人才的競爭。以電源及電機設計工程師崗位為例，平均年薪在15萬元以上，比一般工程師高20%。
　　調研共邀請86家汽車行業(yè)企業(yè)參加，涉及整車制造、研發(fā)、零部件、新能源等領域，其中70%以上是生產類企業(yè)。從調研結果看，汽車行業(yè)企業(yè)的普工薪資水平相比其他行業(yè)并無優(yōu)勢，離職率高達21.3%。
來源：人才市場報

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