近日，著名人力資源咨詢公司美世（Mercer）發布了一份關于員工福利偏好的調研報告。結果顯示，發達國家的員工注重享受，最喜歡的福利是帶薪假期，而中國員工則更愛交通補貼和住房補貼，一定程度上反映了薪資水平低和房價高的問題。

    福利偏好：中國人寧要房補不要享受

    在10個國家中，美世向受調查員工列舉了13項核心福利供選擇。結果有5個國家的員工把“一周帶薪假期”選為最喜歡的福利，另有2個國家把“一周帶薪假期”選為第3喜歡的福利。相比之下，僅有6%的中國受訪者選擇了“一周帶薪假期”作為他們的福利偏好。中國員工格外看重住房補貼，一方面希望公司可以提高住房公積金的繳納比例，另一方面員工也表示愿意自己支付一部分。而普通職員和藍領工人，媒體/通訊、自然資源和交通、船運、物流行業的從業者，與父母同住的單身員工等是所有受訪者中更關心補充住房補貼的人群。

    自費福利：中國人還是看重養老和買房

    當被問到“最愿意支付的三項自費福利項目是什么”時，中國受訪者的回答是“補充養老計劃”、“補充住房公積金”和“補充儲蓄計劃”。與此對應的是，關于養老，中國受訪者表現出超出所有其他地區的憂慮，高達81%的中國受訪者表示“非常擔憂養老問題”，這個比例是所有受調查國家中最高的一個。同時，中國員工“儲蓄率低于整體薪酬10%”的比例僅為45%，為10個國家和地區中最低，顯然，未雨綢繆是中國人的一個習慣。