每逢校招熱季，企業招聘者便開始了辛苦的校園招聘之旅。隨著經濟形勢、社會環境、人文環境的變化，企業的校招工作壓力越來越大，競爭日趨激烈。面臨新的校園招聘季的即將到來，如何贏得這場人才爭奪戰的勝利，成為當下企業人才管理工作的焦點和難點問題。

    校園招聘趨勢分析和面臨的困擾

    要想贏得人才爭奪戰的勝利，就必須對當前的校園人才市場形勢、大學生求職與就業的特點，乃至校園招聘的方式方法有一個深度的剖析和認識。

    大學生人才市場競爭日趨激烈

    2012年面向大學生提供的正式崗位為500萬，全國高校畢業生人數680萬，其中出國留學人數超過43萬，考研的達到50萬，此外還有部分學生考取公務員，可以說2012年是近年來學生就業壓力最為寬松的一年，崗位與人才的供求比例接近1：1.預計2013年應屆畢業生崗位需求數和畢業生人數的比值還會縮小。這對學生來說是件好事，但對于企業而言，校園人才的競爭無疑將更趨激烈。

    "90后"求職就業的新特點

    2012年是"90后"大學生大批進入職場的第一年，他們的求職心態相比以往有了一些變化，對此企業必須予以關注和重視。

    首先，"90后"們對工作崗位的要求發生了變化，通常他們期望能找到發揮自己所長，是自己興趣所在的工作，而且希望工作環境比較輕松，同事氛圍比較和諧。其次，他們富有個性和創新精神，勇于嘗試并樂于接受新鮮事物。再次，他們由于沒有太多的生存和經濟壓力，所以更追求工作與生活的平衡，心態也不是特別的穩定，會頻繁地跳槽，極易成為俗稱的"閃跳族"，這對企業的人力資源管理無疑帶來了很大的挑戰。

    傳統校園招聘面臨困境

    面臨新的就業環境和求職者特點，傳統的校園招聘的方式與方法也將面臨挑戰。對于企業而言，一是校園招聘的時間持續較長、工作量巨大。

    在每一年的9月份到12月份，甚至后續到2月份，企業負責校園招聘的團隊都會一直奔波在全國各地，面臨不同的人選，舉辦不同的宣講會，篩選海量的簡歷，逐批進行筆試和面試，非常消耗時間、精力和體力。二是校園招聘會的準備工作非常繁雜，涉及到大量的溝通、安排，有時又會因為到場人數不足、場地臨時被占用、學校突發事件、極端天氣狀況等，而導致招聘宣講會的臨時取消，嚴重影響企業的招聘工作計劃。對于學生而言，他們經常需要在同一天參加多個招聘會，時間所限，也只能走馬觀花，盲目海投簡歷，而求職的成效也很一般。

    面對以上困境，企業HR們渴望有那么一種技術或工具，可以把他們從忙碌奔波、"鴨梨山大"、疲憊至極的校招工作中拯救出來，可以獲得哪怕是片刻的喘息。求職者們也渴望有那么一種技術或工具可以讓自己在有限的時間內與更多的企業親密接觸，獲得更多的求職機會；擺脫招聘會與上課時間的沖突；省去異地求職面試的長途奔波；感受新鮮有趣的應聘體驗。

    "3D"網絡招聘會，企業和求職者新體驗

    應對以上招聘雙方的需求，中華英才網創新性地推出了一款模式新穎、設計時尚，且更加貼合企業需求及"90后"人群個性和行為特點的新產品-"3D"網絡招聘會，進而使中華英才網成為中國第一家采用"3D"模擬技術來實現網上虛擬招聘會的招聘網站。

    凸顯六大領先優勢

    "3D"網絡招聘會是運用"3D"技術的一種基于互聯網的虛擬招聘會，它具備傳統招聘會所不具有的許多特點。

    1.它是一種非常標準的模型服務，無需前期做大量規劃和準備，可以省去很多的溝通和參與的成本。

    2.它可以通過互聯網覆蓋全球各大高校，省去招聘企業舟車勞頓到各地招聘的奔波之苦。

    3.它不會受到場地和時間的嚴格限制，HR只需舒舒服服地坐在自己的辦公室，輕點鼠標就可以舉辦超炫的"3D"虛擬校園招聘，宣講會可以在此期間持續性播放；學生也可以從容地、隨時隨地參加企業的虛擬招聘會，享受"3D"招聘帶給自己的完美體驗。可以說，在整個校園招聘季，企業校園網絡招聘會的舉辦可以隨時隨地，永不落幕。

    4.通過網絡的形式可以增加職位的曝光率，進而可收到更多優秀人才的簡歷。

    5.由于解除了時間和場地的限制，企業可以很方便地縮短招聘周期，快速鎖定人才。

    6.企業采用網絡虛擬的招聘形式，其傳播面廣、傳播速度快，可形成強大的宣傳力度，有助于企業雇主品牌的提升。

    實現三大核心功能

    中華英才網推出的這款新產品是基于全球著名招聘服務機構Monster領先的技術平臺，運用P2P的通訊技術，來實現3D虛擬招聘。可以實現"3D"形式的企業展示、自動職位發布、視頻宣講會（和在線視頻宣講會），以及智能簡歷篩選等功能。這些功能可以歸納為三大核心功能：特色功能、基本功能和高級功能（如上圖所示）。

    "3D"網絡招聘會的功能首頁設有六大模塊：招聘大廳、職位信息、視頻宣講會、視頻播放廳、信息中心和交流廳。

    在招聘大廳，有所有參展的企業位置，都有鮮明的企業LOGO以及企業官網的網址；點擊進入某公司頁面，即可進入宣講大廳；點擊企業的展示臺，會有圖片展示、視頻展示和職位信息展示。圖片展示可以讓學生更好地了解企業的新聞動態、辦公環境，以及招聘活動安排：點擊視頻展廳可以觀看企業的介紹、內部環境、培訓與員工活動等視頻，加強企業的立體式宣傳。點擊職位列表，可進入企業所招聘的職位。在這里有一個搜索功能，可以幫助學生更快更精準地找到企業與自己匹配的崗位。

    在交流大廳有兩個模塊：一個模塊是集體交流大廳，所有求職者都可以通過集體交流大廳展示或詢問一些信息；另一個模塊是面試大廳，學生通過點擊一對一的視頻，可以直接和企業的HR進行視頻溝通或面試。

    關于視頻宣講會，企業可以把宣講的過程錄制成視頻，在網站上進行展示，讓學生了解在宣講會上會提及的一些問題；企業還可以進行在線視頻宣講，通過嘉賓在演播廳的邀請，和學生進行視頻的互動和文字的互動，通過"3D"的形式向學生展示企業的形象。

    此外，學生還可以通過性格測試來幫助自己更好地鎖定求職方向，減少海投的盲目性；同時也給企業提供了相應的測評報告，以更有效地精選人才。

    當下，網絡、視頻、"3D"已成為"90后"最熱衷的汲取信息和溝通的方式，尤其2012年堪稱"3D"的年代，"3D"電影、"3D"電視、"3D"電腦得到更多的普及，而中華英才網"3D"網絡招聘會產品的出現，無疑是順應當今社會潮流和職場新生代的心理需求，必將為企業招聘及大學生求職提供更多方便，讓招聘效率更高、成本更省、效果更好，讓求職更輕松、更便捷、更有趣。