又到中秋，公司的HR發愁了，今年給員工送什么福利禮品呢？以往每年都送月餅，毫無新意，員工即便是領了，心理還會嘟囔還不如發點現金給我呢。怎么讓今年的中秋福利禮品變成"雪中送炭"式的呢？小編從員工角度，整理了今年最受員工歡迎的福利禮品。

    最具文化福利：月餅

    送月餅雖然看起來俗氣，可畢竟是中華民族的傳統文化。在古代，月餅是作為祭品在中秋節吃的。中秋節吃月餅的習俗開始于唐朝。北宋時被稱為"宮餅"，因為只有在宮里才能吃到。后來流傳到民間，逐漸演變成圓形，寓意團圓美好。中秋之夜，一家人坐在一起，賞月吃月餅，聊聊家常，其樂融融。

    最具實用福利：現金

    有人擔心發現金顯得世俗。可這么世俗的東西，卻是活在這個世界上的絕大多數人離不開的，它意義不用多說。而且多數網友表態，還是現金來的實在。發現金的好處是，可以避免眾口難調。就拿月餅來說，月餅按照地域來分有好多種。有的員工喜歡吃廣式的，有的喜歡吃京式的，還有喜歡吃徽式等等。月餅的種類這么多，難保公司買的就是員工喜歡吃的。如果發現金的話，員工想吃什么月餅，自己去買好了。不吃月餅的，還可以買其他的嘛。這樣的現金福利，豈不是一舉多得。

    最具夢幻福利：Iphone5

    現在年輕人最想要的手機是什么，當然是Iphone5了。新一代iphone已經發布，如果哪家公司有這般底氣，為員工發一部iphone，相信會在業界引起不小的轟動。不過話又說回來了，從前面幾代iphone的價格來看，能有此魄力的公司為數不多。所以，把iphone作為員工福利發放，還是有些夢幻的。

    最具健康福利：旅游

    好不容易有個假期，組織愿意出游的員工一起旅游。沒有工作的壓力，沒有辦公室的壓抑，也沒有上下級之間的敬畏，放下羈絆，展現出跟辦公室不一樣的一面。旅游可以很好的促進員工關系。對公司的單身男女來說，是個很好的表現機會；對公司領導來說，也可以借這個時機可以跟重點員工談談心，開個小灶（這個是要秘密進行的），當然話題不能是沉重的。

    最具親民福利：購物卡

    公司發購物卡的效用跟發現金差不多，只不過靈活性比現金稍微差了點。如果采用這種形式，就要注意購物卡的選擇。最好選擇那些營業網點多，聲譽好的大超市。這些超市商品齊全，質量也有保證。員工拿著這樣的購物卡，也顯得“倍兒有面子”。

    此外，還可以選擇當下流行的實物福利禮品，例如大閘蟹，葡萄酒……不過這樣的禮品，還是要考慮多數員工的需求，否則又會陷入眾口難調的地步。總之，不管發放什么樣的福利禮品，員工的需求和滿意度是第一位的，然后根據公司的預算采取最佳的方案。