“國有單位職工平均工資42828元，私營單位職工平均工資22175元。”5月16日，四川省統計局對外發布2011年全省職工平均工資情況，“曬”出了國有單位職工與私營單位職工平均工資的差距。四川省總工會有關部門負責人認為，這種差距固然有歷史和現實的種種原因，但這也提醒各地主推工資集體協商的勞動關系各方，在非公企業推行工資集體協商不能松懈。

   四川省統計局發布的調查統計報告顯示，2011年，全省全部單位職工平均工資為31489元，比上年增加4537元，增長16.8%.記者注意到，雖然去年四川職工平均工資增幅遠遠超過該省CPI5.3%的漲幅，但仍顯示出“體制”之間的明顯差距：國有單位職工平均工資42828元，比上年增加5326元，增長14.2%；城鎮集體單位職工平均工資28752元，增加5107元，增長21.6；私營單位職工平均工資22175元，增加3859元，增長21.1%.

   有分析人士指出，四川私營單位職工平均工資在去年出現的上述增長，一個很重要的原因就是在全省范圍內大力推進工資集體協商。據四川省總提供的相關數據證實，2011年，全省共簽訂工資專項集體合同60620份，覆蓋企業162723家（非公企業占94%以上），覆蓋職工近800萬，分別比上年增長51.5%、87.97%和57.99%.“要不是如此，私營單位職工平均工資還不可能出現這樣的增長。”省總有關人士說。

   但在“整體”增長中，仍然出現了行業間平均工資收入的較大差距，如去年四川金融業年人均工資6.58萬元，而住宿和餐飲業職工的年均工資則為21384元，相差超過了3倍。，如去年四川金融業年人均工資6.58萬元，而住宿和餐飲業職工的年均工資21384元，相差超過了3倍。

來源：工人日報