親愛的人力資源女惡魔，
　　我是一名有著29年的工作經驗的既在美國海軍（現已退役）又在商業部工作過的優秀的IT員工。我有扎實的工作經驗，還有計算機安全、Red Hat Linux和VMware虛擬化的資質證書。我的工作完成得很妥善也很出色，我還收到過無數次的對我所生產的產品（無論是書面報告還是工具/應用程序）的稱贊和表揚。我工作努力且性格溫和，不過也會對我被分配/參與的工作充滿激情。我不是那種能引起別人關注的人，但可以長時間的安靜地工作。
　　我的"缺陷"是我往往會比我的許多同事們都"更慢"（作為與我過去的15年工作經歷相一致的個人觀察）。不論是學習新的技術還是應用它們，我都不是學得最快的。我確實能夠"掌握"，只是我無法快速地學會或應用它。
　　當我參加一個為期一周的技術課程/學校時，在"準備好"參加考試（我會通過考試）之前，我通常需要額外的3到4周的時間進行個人化的學習。想明白某個問題并設計出解決方案也需要我花費很多時間（再次比我的同事們所需要的時間更長）。我的可以彌補缺點之處就是我能做得很好，提出周詳的經過了深思熟慮的解決方案--通常比我的額外有著良好的文件記錄的同事們所提出的要更好。常常，他們的"速度"和權宜之計會導致在代碼中出現錯誤或沒有檢查出可替代的/可能出現的問題，等等……但他們的風格是浮華的，喧囂的，能夠贏得大眾關注的，并且往往會立即得到回報。
　　我正在尋找一份新的工作（由于我目前有工作，所以我并不著急）。我并不希望"廣而告之"我是一名學得慢的人--我敢肯定，那將會嚴重削弱我獲得工作面試的機會--但我也不想不誠實。
　　人們想要雇用"快速學習者"確實是事實。當我們招聘時，我們希望找到某個可以"旗開得勝"的人。我們從一開始就想要完美。任何更低劣工作人員會因此而被逐步淘汰？我敢肯定會的。
　　但現實情況是，大多數說他們是快速學習者的人們其實并不是。我怎么知道的？因為根本沒有某種"快速學習者"證書是你可以獲得的。沒有。快的含義是你實際上比別人更快。而無論你能用多快的速度學習一些新的技能，人們的學習速度都會表現為鐘形曲線。恰恰會有50%的人要處在下半部分。
　　而我們會如何定義快呢？前25%？前10%？所以，是的，沒有真正明確的定義，而每個人都自稱是住在沃比岡湖（Lake Wobegon）旁的孩子。（"在那里，所有的女人都很強壯，所有的男人都很英俊，并且所有孩子的智力都高于平均水平。"）
　　不過，我認為你對此有所擔心是對的。人們期待他們的新員工將會像他們描繪自己那樣優秀，如果你確實需要比平均水平更長的時間去完成一項工作任務的話，他們需要在你開始之前就知道這一點，否則，他們將會感到泄氣，你會感到沮喪，而這從整體上將會是不適宜工作的。
　　但是，你已經知道了該如何處理它。你寫道：
　　我的可取之處就是我能做得很好，提出周詳的經過了深思熟慮的解決方案--通常比我的額外有著良好的文件記錄的同事們所提出的要更好。常常，他們的"速度" 和權宜之計會導致在代碼中出現錯誤或沒有檢查出可替代的/可能出現的問題，等等……但他們的風格是浮華的，喧囂的，能夠贏得大眾關注的，并且往往會立即得到回報。
　　現在，你不希望因為說出他們的解決方案是怎樣的"浮華且喧囂"（我不知道這是什么意思，但我相信其他類型的IT人員是這樣的）而侮辱其他的程序員。請記住，你會接受可能比你更接近那樣的情況的人的面試。但是，你所要說的內容是：
　　* 我是那種會打草稿的類型的員工。這可能會讓我需要比我的同事們更長的時間才能完成第一輪工作，但是，因為我工作得緩慢而小心，因此我很少需要去做第二和第三次輪的修改。從長遠來看，這樣可以節省時間。
　　* 我總是以文件形式記錄工作。沒有人會永遠身在同一個項目中。我發現，如果每次我進行工作都以文件形式記錄下來，會節省時間。這樣，任何需要查閱我的代碼的人都可以很容易地了解到我做了什么。
　　* 我是一位善于團隊合作的員工。我的工作是向著對整個項目最好的方向進行的。我所看重的并不是成為明星以力挽狂瀾。我所看重的是確保不會有需要拯救的問題出現。
　　* 我在行動之前會徹底地學會所需要的技能。當我在一個新的領域里接受訓練時，我會在投入進去之前確保我理解了事情到底是怎樣的。處理新的材料通常會讓我花費一些時間，但是，正如你可以從我的證書上所看到的，一旦我解決了，我就是徹底理解了。
　　我上面所做的是用積極的角度來解釋事情。（當然，如果我所寫的有關你的內容并不正確，那也不要說出來，不過這是我從你的電子郵件中所獲得的感知。）你想要讓自己完全符合一份工作的要求，而這種類型的人確實會做到。永遠不要使用"學得慢的人"這樣的詞語，因為這個詞語中包含了所有的負面含義。
　　雖然這并不是那種你可以寫到你的簡歷里的東西（雖然其中一些可以寫進你的求職信），但這是那種你可以在工作面試時說出來的內容。請記住，面試是雙向的--他們想看看你是否可以做這份工作，而你也應該嘗試看看這是否是你所想要做的工作。
　　還有一件需要注意的事：你有29年的工作經驗。這意味著你（哇！）并不是22歲。甚至不是42歲。有很大的可能性，你會被比你更年輕的人進行工作面試。確保你的工作徹底性并不會給別人造成"我不喜歡這些年輕的家伙們，他們只是迅速弄出代碼，但他們的代碼都是垃圾！"的印象。我不認為你是這樣的人，不過還是要提起注意，這樣你就不給人那樣的印象了。
來源：商業英才網