工地上20到30歲年輕人不足五分之一 
    農(nóng)民工嚴祥街興高采烈地從施工方北京建工集團三建分公司手里領(lǐng)到了1.2萬元的工資，踏上了回家的火車。本周起，北京各建筑工地陸續(xù)開始 發(fā)薪停工，不少崗位的工資都已達到八九千一月。可記者發(fā)現(xiàn)，80后、90后“不愛工地愛工廠”，趕超白領(lǐng)的工資卻招攬不到年輕人。
　　老電工數(shù)著12000元
　　30歲的嚴祥街是河南濮陽人，在建筑工地做了將近八年時間。昨天拿到兩個月的工資1.2萬元后，他開了花，現(xiàn)場就數(shù)起了錢。作為有技術(shù)又年輕的80后工人，他是工地里的生力軍。
　　“還行，去年拿四千，今年拿六千，希望明年工資能再漲點兒。”嚴祥街拉著一旁的小老鄉(xiāng)喜滋滋地介紹。兩人是一起從河南來的北京，工資也是比較靠前的，一個12000元、一個11000元。
　　工地五成都是60后
　　瞅著工人們熱鬧地數(shù)著工資，站在一旁的北京第三建筑公司副總經(jīng)理王華軍也覺得欣慰無比。不過，一想到新年過后的“用工荒”，他的臉上又多了一層陰影。
　　“北京建筑市場的勞動力短缺現(xiàn)象這兩年越來越嚴重。更令人擔心的是，工地上的80后、90后年輕人非常短缺。”王華軍指了指面前的隊伍表示，工
　　地的構(gòu)成中，有50%都是40歲以上的老技工，20歲到30歲之間的年輕人不足20%。“年輕人嫌建筑工地的作業(yè)環(huán)境又臟又累，所以寧愿到薪水少點兒的工 廠上班，也不愿來這兒吃苦。”
　　“年輕人荒”不是王華軍一人煩惱的問題。在單店的一家國企商品房工地，施工方的經(jīng)理也告訴記者，他的工地現(xiàn)在是兩荒：建筑工人荒、年輕人荒，最 多可容納600人的工地，在年底只余了400人。“有些老工人在北京干幾年就回老家了，又缺少年輕人來接續(xù)，長久下去不是辦法。”
　　人工費漲工人荒的悖論
　　“2011年北京建筑市場的勞務(wù)成本大幅增長，像鋼筋工、混凝土工、電焊工等關(guān)鍵崗位和一些特殊工種，工資待遇普遍比去年增加了40%，最高的 工人月收入能近萬元。”北京建工集團人力資源部部長孔懷介紹，截至1月10日，建工集團兌付的2011年度勞務(wù)費就已達到了37.3億元。
　　但另一方面，勞動力短缺的“用工荒”緊張卻不降反增。“除了工資待遇，年輕人也注重休閑娛樂、人文關(guān)懷等軟環(huán)境，臟累的建筑工地也得適時自我改善了。”
　
來源：北京晚報