“我們這好玩的地方多”“我們的人均看病費用全省最低”“我們的房價才7000元，不用當一輩子房奴”……昨天，一場場特殊的宣講會在南京信息工程大學、南京農業大學等高校內同時開場，宣講會上站的不是企業HR，而是南京、蘇州、常州等8個市的人社局長、人才中心主任。在這場由省人社廳主辦的“全省人社局長校園行”報告會上，人社局相關負責人為招攬人才拉票，并開出了人才需求“清單”。
　　南京
　　5年內建5萬套 普通人才住房
　　緊缺專業：廣電光伏、信息通訊、節能環保、生物醫藥、軌道交通等專業。
　　南京市人社局副局長江萍：針對有意在南京就業、但暫時未落實就業單位的應屆碩士生，實行“先落戶、后就業”的優惠政策；普教類大專及以上學歷的非南京籍應屆畢業生在南京落實就業單位，可以落戶南京；戶檔在外地的本科畢業生在南京工作滿一年，續簽一年的勞動合同，可以以人才引進的方式留駐南京。
　　未來五年，南京將建設籌集普通人才住房5萬套、領軍型創業人才住房5000套、突出貢獻和拔尖人才住房1000套，以滿足不同層次人才的住房需求。
　　無錫
　　本科生大專生 取消落戶限制
　　緊缺專業：信息與電子類、機械類、機電一體化、計算機與應用類、數控技術、化工與制藥類、醫藥衛生類等。
　　無錫市人才服務中心副主任顧銀平：無錫已取消高校畢業生落戶限制，不論是本科生還是大專生，只要在無錫就業創業，均可辦理落戶手續。此外，對畢業2年以內的無錫籍高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收屬于登記類、證照類和管理類的各項行政事業性收費。
　　常州
　　高才可享安家費
　　緊缺專業：光伏、生物醫藥、新能源車輛、風電、半導體照明等。
　　常州市人才服務中心主任程沫芝：全日制普通高校專科以上畢業生，只要有用人單位接收，均可辦理就業落戶手續。七大新興產業重點企業引進的具有碩士、博士研究生學歷學位的高層次人才，可享受6-10萬元的安家費資助，2年內可分別享受600元、1000元的月津貼。除政府資助外，還可享受引進單位的資助。
　　鎮江
　　進三新企業有補貼
　　緊缺專業：機械制造、電力工程、機電、生物工程、精細化工、光電材料等。
　　鎮江市人才中心副主任張宗鋒：鎮江市區所屬新能源、新材料、新技術等企業每引進一名本科以上學歷學生，并簽訂一年以上勞動合同，分別一次性給予企業和大學生個人3000元和1000元補貼。另外，企事業單位引進符合規定的高層次人才，可分別享受3萬元至10萬元不等的安家費補助，以及兩年內每月 1000元至3000元不等的津貼資助等。
　　蘇州
　　落戶問題不用愁
　　緊缺專業：計算機類、機械類、電子類、電氣類、車輛工程類、化學類、自動化類、材料類、電機類、通信類。
　　蘇州市人才服務中心主任朱金龍：蘇州對于高校畢業生來說也有很多機會。如姑蘇人才計劃，從創業啟動資助到企業成長扶持、從科技項目資助到融資渠道開辟，從市民待遇落實到各類表彰激勵，創新創業的每一階段和環節，都有細化的政策。對于大專以上學歷的全日制普通高校畢業生，在蘇州落實就業單位后，即可享受辦理落戶手續等優惠政策。
　　連云港
　　人才公寓正籌建
　　緊缺專業：環境保護、會展、商貿、港口物流、船舶修造、海洋化工、機械、化工、電子、核電等方面。
　　連云港市人才服務中心主任孫愛寶：凡屬緊缺、急需專業的本科、碩士、博士，可獲得4萬、6萬、8萬元的補助。每年安排100套“人才安置房”，用于解決企事業單位人才住房，高層次人才可優先享受。目前正在籌建“人才公寓”，將以租住的形式解決人才的臨時住房需求。另外，還從解決人才衣食住行、配偶調動、子女入學等方面為引進人才做好各項服務，努力做到以事業留人，以待遇留人，以感情留人。
　　淮安
　  人才補助又提高
　　緊缺專業：生物醫藥、環保、新材料、農林牧漁、國際貿易、物流管理、市場營銷類等專業。
　　淮安市人才服務中心主任陳朝暉：對所有引進的碩士、博士給予相應的補助，博士研究生5年內每年給予2萬元補助，碩士研究生到企業工作的，5年內每年給予1萬元的補助。由于最近兩年需求缺口大，我們臨時將補助標準提高到了博士16萬、碩士8萬。
　　泰州
　　高才安家費很高
　　緊缺專業：明年對本科畢業生的需求量達到1.3萬人，需求機械類、營銷類、醫學類、管理類、電子電氣類、化工類、建筑類、財經類專業。
　　泰州市人才服務中心主任嚴俊武：引進的高層次人才可享受5至100萬元不等的安家補貼、每年1至5萬元不等的生活補貼；高層次人才創新創業項目經過評審，可給予40-200萬元一次性資金資助。 鄧婷尹 項鳳華
來源：現代快報