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珠三角10萬年薪難找醫藥人才

發布時間：2011-11-28 17:14:20

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    在上周六“領秀”中高級人才招聘會上，眾多醫藥企業齊現身，醫藥研發、設備管理、國際/國內注冊人員等人才備受歡迎，其年薪均在10萬元以上。
　　然而，據現場醫藥企業招聘負責人表示，由于人才結構的差異，珠三角醫藥人才緊缺，年薪10萬元依舊鮮有應聘者。
　　醫藥注冊人才年薪10萬元
　　在招聘會現場，記者看到新東港藥業招聘國際/國內注冊人員，要求化工相關專員，英語口語流利，3年以上工作經驗，年薪10萬元以上。
　　據新東港招聘負責人王先生介紹，由于產品銷售市場的廣泛性，注冊人員需要熟悉各國當地藥品管理法規、藥品注冊法規等法規性文件和申報資料要求、技術指導原則等，這樣一來精通外語也就是非常必要的。不過該崗位對學歷的要求并不高，只要熟悉各國產品與法規政策，并且有一定的經驗基礎就可以。
　　王先生說：“這樣的人才目前在整個醫藥行業是極為缺少的。由于這一崗位至關重要，且人才供不應求，因此薪資相對較高，如果能達到要求，年薪十幾萬元沒有問題。”
　　研發類人才功底須過硬
　　新產品研發向來是醫藥行業的重中之重，但目前國內醫藥研發人才緊缺。在“領秀”招聘會現場，仙琚藥業招聘醫藥研發人才兩名，要求博士以上學歷，待遇可高達10萬元。
　　與此同時，新東港藥業研發部也招聘研發工程師兩名，要求碩士或博士以上學歷，化工工藝專業，為其提供的年薪也能達到10萬元以上。
　　據仙琚藥業招聘負責人陳先生介紹，由于醫藥行業屬于剛性需求，在國內與國外市場均平穩發展，對人才的需求量日漸擴大，然而，人才的培養卻沒有跟上，研發人才尤為緊缺。
　　在談起對這類人才入職硬件要求上時，陳先生表示，醫藥研發工作要求人員的專業功底必須過硬，要具有專門項目研發或實驗經驗，所以學歷要求較高，相應的工資水平也較高。然而盡管薪資待遇不錯，兩家企業招聘方均表示，沒有找到合適人才。
來源：南方日報

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