解析HR是如何搜索簡歷的
發布時間：2014-08-14 16:25:38
點擊數：156197 次
|
|
|
調查數據顯示，86%的HR在搜索簡歷時，最先看重的是工作經歷，42%的HR是搜索簡歷中和崗位匹配的關鍵字，18%的HR是關注特別的個人技能。在了解了HR最關心的內容之后，或許你應該重新審視，自己的簡歷，是否具備了這些關鍵字？是否可以讓HR在第一時間里搜到你的簡歷呢？ 由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容： 1、應聘的崗位或求職希望； 2、基本信息：姓名、性別、聯系方式、最好留下手機并保持手機暢通。 3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。 4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。 5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀員工、專業資格證書、發表過的論文等等復印件。（完） |
