每年春節過后至3月15日，柯橋區人力資源和社會保障局都會聯合各鎮（街道）、開發區和機關部門集中舉辦人力資源招聘會，今年辦了18場（次）。從目前的情況來看，2014年春節后柯橋區總體就業形式較為樂觀，企業開工率普遍較高。

但一些普通工種如紡織女工、倉庫管理員、包裝工、裝卸工等，企業提供的崗位較少，相比較，技工類職位繼續走俏，如：電工、電腦操作工、機修工、電氣技術應用、銑床、鉗工、車床等，企業的需要進一步增加。此外，營銷類、管理類人才依然吃香，工程師、設計師等專業人才的需求也在持續攀升中。

普工工資不高崗位又少

在招聘會上，記者遇到一位前來應聘的于女士。于女士是紹興本地人，原先一直在紹興周邊的一些紡織廠流水線上做女工，工資水平一般維持在2000-3000元左右。但現在經濟形勢不好，逼得于女士不斷跳槽。“今天來招聘會，就是想來看看有沒有類似的普工崗位在招人，另外，也想換個待遇高一點的崗位。但一圈轉下來發現，現在企業很少招我們這種一線工人了。”

于女士的境遇其實是目前普工用工現狀的代表。在招聘會上，記者也發現，提供普工崗位的企業很少。柯橋區人力資源市場管理辦公室主任俞錫峰介紹，如今，柯橋區的大部分企業都面臨著“機器換人”、產業升級的一個過程，新設備的投入大大減少了一線工人的用工需求，但對技術人員的技能提出了更高的要求。因而，近年來，柯橋區技術人員的需求在持續的升溫當中，普工已經不再是企業重點招聘的對象。俞主任還介紹說，“光是年后的第二場招聘會的不完全統計的數據顯示，在本場招聘會1000多個招聘崗位中，普工的崗位僅30多個占3%，技工多達到400多個，占到將近40%。”

技工走俏好幾年了

在招聘會現場，記者采訪了一名剛簽下月薪8000元合同的王先生。他原來在柯橋區濱海工業區的幾家印染紡織廠做機修電工，2013年底剛剛拿出高級電工的職業資格證書，工資一下子從6000元漲到了7000元。他想新年后到人才市場來碰碰運氣，哪想到那個剛簽約的單位一看到他有工作經驗又有高級電工的資格證書，馬上與他簽下8000元的用工合同，而且許諾，進公司半年之后，獎金還會有幾千元的上升空間。

據了解，王先生的高薪并不是特殊現象。在今年這幾場招聘會中，擁有諸如花樣設計師、電腦描搞工等技術和相關崗位從業經驗的技術人員，非常受歡迎。尤其是柯橋區，許多企業產業升級以后，技術工種走俏好幾年了。

所以，一技在身真的能走遍天下。據了解，目前浙江工業職業技術學校開設有系列技術培訓，專門提供專業技術崗位的上崗證考試和中、高級職稱考試的專業培訓課程。其他如紹興市現代職業技能培訓學校、柯橋區職業教育中心，也能提供相關技術崗位的培訓。

轉變就業觀念，開拓就業平臺

針對柯橋區開年后的幾場招聘會的現狀，柯橋區人力資源市場管理辦公室主任俞錫峰建議：“只有認準形勢，轉變就業觀念，才能找到一份滿意工作。”在現有的就業形式下，求業者要對自己有個清楚的定位，根據就業形式，積極轉變就業觀念。不但要深入一線的企業工作，積累必要的社會實踐經驗，而且還需利用空余時間，參加一些技能培訓班，提高自己的技術含量，才能在轉型升級的潮流中，立于不敗之地。