自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廣東省人社廳把解民困、惠民生擺在突出位置，堅持邊學(xué)邊查邊改，從政策措施、體制機制、操作流程等方面著力查擺當(dāng)前就業(yè)工作存在的突出問題，下大力氣整改，提高了群眾滿意度。

針對當(dāng)前部分促進就業(yè)政策措施落實不到位、群眾滿意度不高等問題，廣東省人社廳緊緊抓住就業(yè)專項資金使用這個“牛鼻子”，召開專題會議，深入剖析不想用、不敢用、不會用等主觀因素，明確要求進一步加強預(yù)算執(zhí)行管理，建立健全分類指導(dǎo)、定期通報等機制，著力扭轉(zhuǎn)群眾利益和部門形象“雙損”的被動局面。同時，進一步擴大職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼、社保補貼、崗位補貼、高校畢業(yè)生見習(xí)補貼等政策覆蓋面，新增創(chuàng)業(yè)扶持、困難高校畢業(yè)生援助、扶持基層公共就業(yè)服務(wù)等支出項目22個。人社部門還大力推行網(wǎng)格化服務(wù)、實名制管理和主動上門服務(wù)，方便群眾辦事。

針對高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)“下不去、留不住”等問題，廣東省人社廳將對“三支一扶”高校畢業(yè)生的補貼標(biāo)準(zhǔn)，從每人每月1200元提高到2000元。同時，通過細化崗位需求、調(diào)劑基層編制等方法進一步提升項目吸引力。

針對當(dāng)前農(nóng)村勞動力職業(yè)技能素質(zhì)偏低、轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大等問題，廣東省人社廳出臺區(qū)域勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃，繼續(xù)完善和落實異地務(wù)工人員積分入戶和高技能人才入戶政策，積極打造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納就業(yè)、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)3個就業(yè)增長點。