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我國養(yǎng)老保險繳費率高位運行

發(fā)布時間:2013-07-25 08:45:37

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除了社保繳費基數(shù)上調(diào)帶來的“痛感”,細化至社保單項中的養(yǎng)老保險,其費率的高企讓國內(nèi)中小企業(yè)感受到了壓力。

昨日 (7月23日),《每日經(jīng)濟新聞》記者在北京市某企業(yè)員工朱小圓展示的社保繳費記錄單上看到,以2012年下半年為例,在申報的月繳費工資額1869元的前提下,她所在企業(yè)為其繳納的養(yǎng)老保險金額為2242.8元,平均每月373.9元,繳納費率20%.今年4月,社保繳費基數(shù)的上調(diào),使得上述20%費率給企業(yè)帶來的 “負擔”進一步加重。朱小圓所在企業(yè)為其繳納的養(yǎng)老保險金額從原有的373.9元/月攀升至963.2元/月。

“在我國五項社會保險費率中,主要是養(yǎng)老保險費率偏高。而其他四項社會保險費率之和在12%左右,在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。”有人社部官員曾在接受媒體采訪時表示。

中小企業(yè)發(fā)展受限

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計顯示,我國社會保險的繳費率在全球范圍內(nèi)處于高水平之列。僅看基本養(yǎng)老保險,我國企業(yè)與員工加起來所占工資基數(shù)比例達到30%,遠遠高于美國12.4%的水平。

我國養(yǎng)老保險由國家、企業(yè)和個人三方籌資組成,并形成統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度框架。目前中國城鎮(zhèn)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老金并建立個人累積賬戶,雇主按員工工資總額20%繳納養(yǎng)老金,并由政府建立基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。

而在基本醫(yī)療保險費率方面,單位為6%左右,職工個人為2%,以靈活就業(yè)人員身份參保的,費率原則上按照當?shù)仄髽I(yè)和職工個人費率之和確定;失業(yè)保險費率單位為2%,職工1%,農(nóng)民工參保個人不繳費;工傷保險單位費率在0.5%~2%之間;生育保險單位費率不超過工資總額的1%.

昨日,一名社保專家對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,根據(jù)自己曾做過一項調(diào)研顯示,以北京市為例,有超過50%以上的企業(yè)認為自己的企業(yè)人力成本高企,尤其是養(yǎng)老保險等社保費用繳納負擔沉重。

對企業(yè)而言,利潤最大化都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要目的。利潤率是考量一個企業(yè)經(jīng)濟狀況的最直接和最有效的指標。社會基本養(yǎng)老保險繳費作為人力成本的重要組成部分也影響著企業(yè)利潤率。

如果由于社會基本養(yǎng)老保險負擔加重導致了人力成本提升,而企業(yè)總收入不變,相應的物耗成本、稅金、增值稅及費用都沒有因人力成本的變化而有所改變,企業(yè)最后結(jié)果只可能是降低其本身利潤率。

有業(yè)內(nèi)人士擔心,在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限,這一點在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。

中央統(tǒng)籌亟待完善

“須盡快推進社會基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率的改革,適度下調(diào)企業(yè)費率”,上述社保專家指出,否則勢必會削弱中小企業(yè)的市場競爭力。

具體來說,如果能夠盡快調(diào)低養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率,就能降低企業(yè)的負擔,增強企業(yè)在市場上的競爭能力,提升企業(yè)參與社會基本養(yǎng)老保險的積極性,對社會統(tǒng)籌賬戶資金的收入產(chǎn)生有利影響,杜絕企業(yè)逃繳、漏繳、拖繳等情況。“更重要的是,要想促進我國養(yǎng)老費率改革,須從制度層面發(fā)力,完善中央統(tǒng)籌層次”。他說。

對此,人社部曾解釋稱,我國自上世紀九十年代實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制度模式,即在確保當期支付的基礎上,再為未來積累一部分資金,據(jù)此確定的費率自然比只保證當期發(fā)放要高一些。

而且,各國的國情差別很大,社會保險的籌資規(guī)模受人口結(jié)構(gòu)、制度模式、覆蓋范圍等多種因素的綜合影響。比如,許多發(fā)展中國家社會保障項目很少、覆蓋率很低,所以費率也低;有的國家盡管社會保險繳費比例不太高,但通過一般稅收或征收社會保障稅來籌資支付某些社會保障待遇,這沒有計算在社會保險費率標準之內(nèi)。所以,僅僅簡單地對比社會保險費率很難反映各國社會保險籌資規(guī)模的全面情況。

當然,“要想促使企業(yè)社保費率結(jié)構(gòu)的改革,僅僅依靠簡單對繳費比例的高低進行增減是不夠的,中央還須盡快出臺細則配套措施來保證制度運行的持續(xù)性發(fā)展”。上述社保專家對《每日經(jīng)濟新聞》記者說。

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