網絡招聘陷阱重重，需要一雙慧眼才能透過職位信息，看清招聘公司的真正實力。迷惘時，不妨參照中華英才網所推薦的招聘信息中常見的一些隱晦用詞，來幫助你“透過現象看本質”。在面試這樣的公司時，可以了解該工作的具體工作范圍，而不只是獲得“幫助實現銷售目標”這樣泛泛的答案。

    職場寶典

    網絡招聘陷阱重重，需要一雙慧眼才能透過職位信息，看清招聘公司的真正實力。迷惘時，不妨參照中華英才網所推薦的招聘信息中常見的一些隱晦用詞，來幫助你“透過現象看本質”。

    “廣闊的發(fā)展空間”——小公司的最愛用詞，但沒告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。看到此類招聘信息時，要想想在這家公司你是否能做得長久，否則“再大”的發(fā)展空間對你來說沒有任何意義。

    “工作時間靈活”——剛成立的公司或非營利性機構的慣用表述。一般是指你需要按公司的需要隨時工作，而不是指你能按自己的時間計劃來工作。

    “善于發(fā)現并解決問題”——此類公司的運轉可能會比較混亂，他們需要人手來改變這一點。當然有些人很喜歡應對挑戰(zhàn)，會說他們處理問題的能力很強，但在實際工作中他們并不愿面對滿屋爭吵的員工。

    “獨立工作空間”——大多數人都希望工作中多一些自主，不喜歡被人指手畫腳。有時提出這樣要求的公司可能內部管理機制不成熟。在面試這樣的公司時，可以了解該工作的具體工作范圍，而不只是獲得“幫助實現銷售目標”這樣泛泛的答案。