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職場心得:入職前你該問老板的問題
發布時間:2012-07-11 14:24:57
點擊數:67826 次
你該問問老板以下幾個問題!
1.你對這個職位上的人短期和長遠的階段的期待是什么?
2.上一任在這里做了多久,什么原因離開的?
3.你對上一任工作的滿意和不滿意都在哪些方面?
4.在工作中你最看重的3件事是什么?
5.你覺得一年甚至兩年以后,我在這個職位上可能會是什么狀態。
6.和他探討你之前所在公司的一些政策和規矩,引導他更多介紹自己對你的要求和判斷。
不要用過于正式的口吻去問這些問題,而是以探討的方式來進行溝通,但你可以得到的信息首先是你的上司是否了解你的工作,如果他能給你明確的目標和前景,那就很幸運。
而在探討公司原則、職位規劃上,你也能了解到你們是否具有共同的價值觀,至少你是否會贊成他的價值觀,是否有向他靠攏的可能——每個職場表現出色的人,都必須是能圍繞在上司周圍而非邊緣的角色。
其次是他帶出的其他信息,比如他是否只說半句話,總是欲言又止,或者自己不停地說,不給你發言的機會,好像自言自語,這樣的主管都可能容易和人產生溝通問題。這樣的語言信息,通過你多年積累的人生經驗,會有一個有利的判斷——自己是否合適他。
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