受到國家宏觀調(diào)控政策的影響，房產(chǎn)行業(yè)的招聘需求比去年同期略有下降，但需求總量仍排在前列，占總崗位數(shù)量的15%.

    昨天，“世紀(jì)精英2012春季杭州高級人才招聘會”在杭州星都賓館舉行，包括傳化集團、西湖電子集團、銀億集團等在內(nèi)的60余家大型企業(yè)提供1600多個高端崗位，招聘中層以上經(jīng)營管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才。

    房產(chǎn)類崗位需求有所回落

    本屆招聘會旨在為高層次人才緊缺的用人單位和需要通過流動以實現(xiàn)自我價值的中高級人才搭建對接平臺。

    從參會單位看，以IT、電子等類的高新技術(shù)企業(yè)、生物醫(yī)藥類企業(yè)和房地產(chǎn)建筑類企業(yè)為主；學(xué)歷需求有博士、碩士、本科等各個層次。受到國家宏觀調(diào)控政策的影響，房產(chǎn)行業(yè)的招聘需求比去年同期略有下降，但需求總量仍然排在前列，占總崗位數(shù)量的15%.

    主辦方介紹，“包括品融集團、環(huán)球房地產(chǎn)集團、銀億集團等知名房產(chǎn)企業(yè)仍有不少崗位需求，并且50%以上的招聘職位是中高端核心人才。”比如，總工程師、前期總監(jiān)、營銷總監(jiān)、項目策劃經(jīng)理、銷售經(jīng)理、幕墻設(shè)計總監(jiān)、造價預(yù)算經(jīng)理、高級設(shè)計師、高級工程師等。

    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)明顯增多

    “從具體招聘需求來看，IT、電子類人才需求量大。”京信通信、西湖電子等IT、電子、通信類高新技術(shù)企業(yè)推出大批專業(yè)技術(shù)崗位；加之技術(shù)和管理兼?zhèn)涞娜瞬旁谑袌錾媳緛砭褪�分稀缺，在本�?/FONT>招聘會上，高新技術(shù)人才受青睞，而既精通技術(shù)又擅長管理的復(fù)合型人才將更為搶手。