2012年上海春季人才交流洽談會暨長三角地區應屆高校畢業生就業招聘會，昨天在上海展覽中心舉行，1150家企事業單位提供了2萬5千多個崗位，用人需求量有所上升，畢業生薪資水平也比去年有一定幅度上漲。但專家提醒，今年上海就業總量壓力和結構性矛盾依然存在，就業形式不容樂觀，請聽報道：

    招聘會上午9點正式開始，9點不到就有幾百人在排隊等待入場，其中超過7成是應屆畢業生，由于畢業的時間越來越近，找工作的心態也日益急切。

    實況：各種方向都看一下吧，比較想找偏行政或者是人事方面。不是很好找希望是國企，國企比較難進嘛，有點急，因為年已經過完了，轉眼就到畢業的時間。

    不過很多畢業生求職者在找工作時依然有很多預設的門檻，比如月薪要4000以上、路途不能太遠，最好是國企或是事業單位等等。

    實況：薪資至少三千五以上，能夠供自己吃住唄。這個有點要求，如果太荒的話那里租房或者其它方面都比較困難吧，最好靠近市中心或者稍微偏一點的地方他交流也應該方便一點。

    對于畢業生這種挑挑揀揀的心態企業人事主管都覺得有點無奈，也提醒畢業生在找工作時要找準自己的定位，同時在一個工作崗位上能夠耐得住，沉得下去。

   實況：外地學生吃苦耐勞方面比較好一點。流動性比較大本地的多一點，有些大學生他可能急于求成吧，比如在多少時間里面我一定要達到一個什么樣的職位。

    特別應屆畢業生來說，應該說前三年是比較重要的三年，打基礎的三年嘛，如果你要說是一年換一個地方，三年之后你這個應屆畢業生來說就是廣度有了沒有深度啊，以后的發展非常不利的。

    據了解，2012年上海應屆高校畢業生人數達到17.4萬人，雖然用人單位的需求比往年略有提升，但就業總量壓力依然存在，市人才服務中心主任曹新生說，本場招聘會結束后，本市將啟動系列針對高校畢業生的就業服務。

    實況：四月份開始和教委一起組織一系列的進校園招聘和專場招聘活動，還要推出一系列的職業輔導，職業指導和職業培訓工作，幫助他們很好的找到工作。