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簡(jiǎn)歷制作

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簡(jiǎn)潔而又力,才叫簡(jiǎn)歷!

發(fā)布時(shí)間:2012-03-08 14:07:41

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    通過(guò)近期在新浪微博的簡(jiǎn)歷修改互動(dòng),簡(jiǎn)歷控總結(jié)了簡(jiǎn)歷寫作中常見(jiàn)的一些問(wèn)題和注意事項(xiàng),與大家分享。

  在簡(jiǎn)歷控修改的簡(jiǎn)歷中,最常見(jiàn)的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷太羅嗦,這并不是說(shuō)簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)太多,或者篇幅太多,而是內(nèi)容太羅嗦,從標(biāo)題往下讀,五行之內(nèi)都看不到重點(diǎn)。這樣的簡(jiǎn)歷別說(shuō)是一天收到成百上千份簡(jiǎn)歷的HR,隨便抓一個(gè)路人甲乙丙都沒(méi)有耐心讀下去。有的同學(xué)會(huì)問(wèn),什么是重點(diǎn)?我覺(jué)得我的簡(jiǎn)歷都是重點(diǎn),刪掉哪一個(gè)都不行。那么嘗試問(wèn)自己:如果你應(yīng)聘的單位只給你一句話介紹自己,你會(huì)選擇什么??jī)删湓捘兀咳渌木淠?依照順序,將這些信息排在簡(jiǎn)歷上,你簡(jiǎn)歷中的有效信息一定是最搶眼的。

  第二個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題就是,許多人只有一份沒(méi)有求職目標(biāo)的通用簡(jiǎn)歷,這樣的簡(jiǎn)歷肯定是沒(méi)有針對(duì)性的,如果你的簡(jiǎn)歷什么職位都可以投,它能體現(xiàn)出你的核心能力么?確定求職目標(biāo)是件糾結(jié)的事,但是這是你職業(yè)規(guī)劃的一部分,千里之行始于足下;根據(jù)不同的求職目標(biāo)制定多份簡(jiǎn)歷也是件費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事,但是好工作,就在于你的堅(jiān)持。

  第三,簡(jiǎn)歷各部分的排列順序問(wèn)題。簡(jiǎn)歷控遇到過(guò)一份簡(jiǎn)歷將興趣愛(ài)好(內(nèi)容只有籃球和動(dòng)漫兩項(xiàng))放在第一位,簡(jiǎn)歷控想了很久也不能參透作者的用意。根據(jù)多年的簡(jiǎn)歷指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷控建議簡(jiǎn)歷各部分內(nèi)容的排列順序如下:個(gè)人信息、求職意向、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、教育背景。

  第四,簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)要注意,有位HR曾說(shuō)收到一份簡(jiǎn)歷,自我評(píng)價(jià)是“123”。我相信這位求職者肯定是一時(shí)筆誤,忘了填寫評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容,沒(méi)有人對(duì)自己的評(píng)價(jià)是“123”。但是,如果這位求職者在簡(jiǎn)歷制作完成之前檢查一下,在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前檢查一下,都不會(huì)犯這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。所以說(shuō),簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié),重中之重。

來(lái)源:深圳人才網(wǎng)

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