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招募甄選

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北京龍年首場招聘會集體遭遇“倒春寒”

發布時間:2012-02-07 15:20:53

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               在國貿招聘會場,并沒有出現人山人海的火爆場面。    

          

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             在招聘會場外,一位招聘者向求職者發放招聘廣告。

    2月4日至5日,北京龍年首場大型招聘會在中國農業展覽館、北京西國貿人才市場、中國國際科技會展中心等地同時舉行。和往年人山人海的招聘場面不同,龍年首場招聘會和北京近日的天氣一樣遭遇“倒春寒”。

   2月4日上午9點,記者在農展館看到,因為要買票進入,前來求職的隊伍排了50多米長,但這只持續了不到半個小時。擁有200個展位的會場,并沒有迎來太多求職者。一些有名氣的大公司吸引了一些求職者,而名氣較小的公司則門可羅雀。來自河北滄州的應屆畢業生高文燕說,她一大早趕到這里,希望找個會計方面的職位,投了幾份簡歷,但感覺效果不理想。

   上午11點,記者看到入口顯示的參會人數是1200多人。主辦方說,人數的確比往年少一些。

   中午,記者來到國貿招聘會現場,會場內的求職人群稀稀落落。有些招聘單位求才若渴,主動熱情詢問從展位前經過的求職者,并極力說服求職者留下簡歷。在一家醫藥公司的展位前,一位女性求職者詢問總經理助理這一職位的的薪酬,當得知底薪只有3000元時,她說她的期望值是5000元以上,隨即轉身離去,沒有留下簡歷。

         

               一位招聘人員在挽留即將離開的求職者

         

             在招聘會出口,兩位招聘人員向求職者推薦自己的公司

   從參會人數、參展規模、達成意向各方面綜合來看,首場招聘會集體遇冷。據此次招聘會主辦方之一的中國國際人才開發中心工作人員介紹,出現這種情況是多種因素造成的:一是主管部門從去年開始限制大型招聘會的規模,參會單位一般不得超過200家,有針對性地分流了現場應聘者;二是因為招聘會開始的時間屬于傳統意義上的春節,許多應屆大學生還未返校;三是北京生活成本高,部分求職者分流到了二三線城市;四是求職渠道日益多樣化,除了現場招聘會外,還有網絡招聘、校園招聘、企業自主招聘等招聘會,而據抽樣統計,現場招聘會的成功率只有12%~15%;五是主辦方壓縮了房產中介和保險等方面的招聘單位,減少數量以提高招聘單位的含金量。綜合以上因素,北京龍年首場招聘會遭遇寒流不足為奇。

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