同樣是上班干活拿工資，為什么差距就這么大呢？那是因為你沒有駛入職場的快車道，沒有掌握出位的訣竅。埋頭苦干、兢兢業業、踏實可靠只是職場里應該具備的最基本條件而已，具備了這些只不過能保證你保住現在的飯碗，在職場的慢車道里緩慢前行罷了。而要想搏出位，就必須掌握職場的訣竅，讓自己駛入快車道。

    案例一：做老板的左膀右臂

    在我們房地產公司有一個跑業務的女孩兒，平時話不多，也沒有什么太特別的地方，所以大家也很少注意她。可是，讓我們所有人大跌眼鏡的是，這個女孩兒來公司不到一年就成為了業務部的主管！后來，我們才漸漸從老板的嘴里知道了為什么女孩兒會以火箭一般的速度升職。老板提拔她的原因很簡單：她是全公司里可以把老板吩咐的事情做到最好的人。她剛來公司不久，老板就派她去見一個客戶，沒想到等她趕到郊區之后，客戶卻因為一些突發情況沒能及時趕來。這時候已經到了下班時間，而且又下起了雨，老板也回家享受天倫之樂去了。可晚上9點多的時候，老板接到了女孩兒的電話。女孩兒告訴老板已經和客戶溝通好了，老板看著窗外的傾盆大雨，心里說不出的震撼。本來就已經到了下班時間，又是客戶自己遲到，老板以為女孩兒早就回家了，沒想到她一直在郊區等客戶。

    這件事情之后，老板又觀察了很長一段時間，他發現這個女孩兒每次都能把他安排的工作想方設法的做好，而且都是在當天解決，盡管女孩兒為此吃了不少苦，可她從來沒有一句怨言。老板后來都被女孩兒感動了，他有些激動地告訴我們：“公司是我的，我拼命是理所應當的，可一個職員能這么為公司拼命，我能不重用她嗎？”

    案例二：人脈關系很重要

    娜娜是和我一起進公司的同事，雖然是同齡人，但是她卻比我們顯得更加成熟穩重。娜娜的天分并不高，工作能力也不是太突出，可她卻是辦公室里最不能缺少的人物。職場就是是非場，人越多事越多，仿佛子彈橫飛的戰場，誰也說不準自己哪天就中彈倒地了，所以時刻都緊繃著神經。在這充滿微笑和火藥味的微妙空間里，娜娜顯得非常特別。她從來不背后論人長短，而且不管別人說什么，她寧可把這些話爛在肚子里也絕不外傳，所以大家遇到麻煩感到壓力巨大的時候都愿意向她傾訴。不僅如此，她還在自己力所能及的范圍內努力化解同事之間的矛盾。

    有個能力很強的女同事不太合群，平時大家都不太愿意理她，一次，她和另一個同事發生了口角，辦公室里的人竟然一邊倒的支持另一個同事。盡管如此，娜娜不僅經常安慰她，而且還在恰當的時候帶她融入到同事們的圈子里。在娜娜的努力下，這個同事也漸漸被辦公室里的其他人接受了。后來，娜娜成了我們部門的負責人，雖然她的能力仍舊不是最出色的，但卻沒有人表示反對。畢竟，娜娜擁有好人緣，辦公室里不是喜歡她的，就是不討厭她的，想不出還有誰比她更適合做我們的頂頭上司。

    職場快車道秘訣大盤點：

    1、從來沒聽說哪個在辦公室化妝吃零食打游戲的人能成為CEO的，人的精力是有限的，有所不為才能有所為。要出位，就別把精力浪費在毫無意義的事情上。

    2、少說多聽，與人友善，任何人的話到你這里都是終點站。一個懂得傾聽，優雅有禮，能夠保守秘密的人，才能積累最廣大的人脈，為自己成功做好鋪墊。

    3、公司是老板的，老板的事情就是公司最大的事情。老板吩咐的事情一定要做到最好，別擔心自己做不到，只要努力，想做成什么，就一定能夠做成。

    4、細節決定成敗，在電梯餐廳遇到上司時不要尷尬地故意躲閃。上司也是人，也需要交流溝通，也許你一個主動的問候就能為你在上司心中留下一個良好的印象，從而為自己未來的升職埋下伏筆。

來源: 企業黨建參考報