四成企業漲薪攬才　漲幅5%—10%

發布時間：2011-10-18 16:17:29

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    進入人力資源招聘市場的“金九銀十”，記者昨天獲悉，企業為提前作為儲備人才準備，相比今年前三季度，四季度四成企業漲薪攬才，薪資升幅在5%—10%。
　　據業內人士介紹，人才流動步伐正在加快，“金九銀十”的招聘高峰或持續到10月下旬，以佛山現場招聘會為例，近期大型現場招聘會中企業入場量上升10%，人才參會數量上升達20%。而在國慶節前后舉行的大型招聘會和企業招聘條件登記中，企業開出的薪資水平出現漲幅。
　　在對50家現場擺攤的招聘企業進行調查后發現，四成企業表示，相比前三季度，在第四季度招聘提供的薪資水平有所提升，同比提升比率在5%—10%之間不等。卓×電器、自×電材的招聘代表均表示2011年新招聘畢業生的平均工資可達2000—3000元。一家太陽能科技企業招聘儲備技工人才，本科學歷月薪可達近3000元。
　　一邊是員工進入跳槽期，一邊是企業漲薪攬才，“目前佛山最低工資標準為1100元，但今年3月份以來，企業目前開出的工資標準至少在1500元、1600元之間，且近期有100—200元的增長，即使是制造業企業生產計件工的基本工資都有小幅上調。”禪城區勞動就業服務中心相關負責人介紹說，這樣的薪資增長幅度集中體現在陶瓷制造業和賓館餐廳服務行業。

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