然后，你的簡歷出現(xiàn)在了他們的電子郵箱里。你猜怎么著？甚至是在招聘人員打開你的電子郵件之前，她就希望你將會是完美的候選人。管理者希望你會是合適的人選。他們想要雇用你。他們想要完成面試的過程并雇用某個人，這樣的話，每個人就都可以去做自己的工作了。

    所以，你為什么要讓自己變得對于那些招聘人員們來說如此該死的沒有吸引力呢？我不是在談論你的體重或是你的面部特征，我所談論的是工作申請者們所做的可笑的事情。一位招聘人員最近給我寫了一封電子郵件，羅列了很多她對此有抱怨的事情。我認為我應該分享給大家看看：

    我最近（總是通過電子郵件）收到的工作申請包括：

    * 空白內(nèi)容的電子郵件和作為附件的簡歷

    * 名為《簡歷.doc（resume.doc）》的簡歷或是某些類似的不易被找到的名字

    * 簡歷的內(nèi)容完美無缺，但電子郵件里充滿了拼寫/語法錯誤，且全是小寫的"i"（我）

    * 沒有提及所要申請的工作（當同時有多個職位正在招聘時，這是非常令人惱火的！）

    * 很糟糕的電子郵件地址/名稱（再說一次，我怎么可能再和你聯(lián)系？）

    * 以第三人稱書寫的簡歷。如果你是直接申請人，那你為什么不使用第一人稱呢？

    哎呀！不要把事情弄得太復雜。簡歷的名稱應該就是你的姓氏名字（LastnameFirstname.doc）或類似的名稱。對你的電子郵件進行拼寫檢查。保證電子郵件地址都是可以讓人接受的。根本沒理由你會沒有一個看上去像點樣子的電子郵件地址。（有一次，我收到了一份求職申請，發(fā)送者的電子郵件地址是"bullbreath@emailaddress.com"（bull在英語里屬于臟字）。單單從這個標準來說，這個人便立即被我消除了資格。）

    我知道你愛你的丈夫或妻子，但諸如KateandSteve@emailaddress.com之類的電子郵件地址就稍稍顯得有些怪異了。我到底是在給凱特還是史蒂夫發(fā)電子郵件？難道你們兩個人是連體嬰都不能有自己的電子郵件地址么？認真地說，他們是各自獨立的兩個人。請分別使用 KateJones324@emailaddress.com和SteveJones217@emailaddress.com.

    現(xiàn)在，讓我們來談談你的簡歷的內(nèi)容。確保你的簡歷是針對這份工作而定制的。不要加入任何無關的內(nèi)容。（是的，你是當?shù)乜h集市上吃熱狗大賽的冠軍這一事實是吸引人且又有一點令人惡心的，它能成為在飲水機旁邊聊天時的很好的話題，但它不應該出現(xiàn)在你的簡歷里。）

    請記住，任何一次的接觸，無論是通過電子郵件、電話還是面對面的交流，都是找工作的一部分。不要無禮。假設每一個顯示為來自于未知呼叫者的電話號碼都是來自于招聘人員的。如果你最終發(fā)現(xiàn)是電話推銷員打來的，你總是可以掛斷它的，但如果你對著電話尖叫著喊"什么？！？！"的話，你可能只會被排除在候選人之外了。

    手機面試是一次真正的面試。接待人員經(jīng)常會被詢問對申請人的意見。招聘人員會注意你是否及時地回復了她的電子郵件。用清晰的筆跡書寫申請書。誠實。

    招聘人員和招聘經(jīng)理已經(jīng)快被工作申請壓垮了。他們絕對可以奢侈到拒絕那些不完美的申請人。因此，盡你的最大能力去做所有能讓你成為一名完美人選的事情。

    * 根據(jù)申請的工作定制你的簡歷

    * 合理地給你的附件命名

    * 每一次都像接受工作面試一樣地對待在公司里遇到的每一個人

    * 總是檢查你的拼寫和語法

    * 從你的生活中除去短信語言

    * 禮貌地接聽電話，且要讓你的家人/室友也同樣做到

    請記住，每個人都希望你是合適的人選，因為他們已經(jīng)厭倦了給錯誤的候選人進行面試。如果你能夠成為一名合適的人選，你就能讓包括你自己在內(nèi)的每個人都開心。