重慶提出國企高管收入不超過普通員工10倍

發布時間：2011-09-13 11:46:54

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    重慶市國資委宣布將施行一攬子措施，以促進實現該市“共富計劃”。其中包括調控重慶市屬國有重點企業收入分配，將企業高管與本企業普通員工的年平均收入比控制在10倍以內。
　　重慶市國資委提出，將實施促進共同富裕的標桿工程，推動市屬國有重點企業在全市率先實現共同富裕。
　　其具體措施包括，確保重慶市屬國有重點企業各類職工足額按時交納“五險一金”，落實好同工同酬，落實企業職工年金制度。同時按照“限制高收入、保證中收入、抬高低收入、保底城市低保線”的原則，調控好市屬國用重點企業的收入分配，將企業高管與本企業普通員工的年平均收入比控制在10倍以內。
　　此外，還將建立市屬國有重點企業普通員工收入與貢獻程度、企業效益、物價指數等聯動調節的正常增長和保障機制，爭取一線普通員工群體的年均收入平均增幅達15%左右。
　　今年7月，中共重慶市委三屆九次全委會提出縮小該市城鄉、區域、貧富三個差距、促進共同富裕的計劃，其目標包括到2015年使該市基尼系數縮小到0.35左右。

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