四川未來五年內最低工資標準將年均增長13%以上

發布時間：2011-09-06 13:50:43

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    日前，省人社廳發布了《省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要》，提出未來五年內，我省將在社會保障、就業等方面的目標和措施：完善最低工資制度，逐步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上，工資指導線和薪酬調查制度進一步完善。
　　養老金60歲以上農村居民普遍享受
　　未來五年，我省城鎮新增就業400萬人，轉移輸出農村勞動力總量達到2300萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險實現制度全覆蓋。
　　逐步提高基本醫療保險最高支付限額和住院費用支付比例，均衡職工醫保、居民醫保待遇水平，城鎮居民醫保在政策范圍內住院醫療費用支付比例達到70%、城鎮職工醫保達到75%以上。企業退休人員基本養老金要穩定增長，60歲以上農村居民和城鎮非就業居民普遍享受政府提供的基礎養老金待遇，并逐步提高待遇水平。
　　社保卡五年內覆蓋60%人口
　　同時，我省還將繼續完善最低工資制度，逐步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上，工資指導線和薪酬調查制度進一步完善。按照國家的要求和規定，建立公務員與企業相當人員工資水平調查比較制度，為機關、事業單位工作人員工資正常調整提供科學依據。
　　未來五年，我省將全面發放社會保障卡，發卡數量達到5000萬張，覆蓋全省約60%人口。同時，加快發行全國統一的社會保障卡，實現社會保障卡在養老、醫療、失業、工傷、生育五大社會保險中的作用，并逐步拓展到就業服務、勞動關系、人才服務、人力資源開發和人事管理等領域。

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