兼職也要交工傷保險

    該通知規定，職工（包括非全日制從業人員）在我市兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，而按照社保規定，個人無需繳納工傷保險費。對此市人社局工作人員介紹，這條規定適用于兩種情況，一種是集團公司員工，工作時可能會在集團內的多個子公司之間流動，如車間管理、一線工人、財務、審計等，可能是沒幾天換一個單位，也有可能按月在各子公司內上班，這種情況下，凡是上班的公司都要給職工交一份工傷保險，而簽合同的子公司需要繳納完整的五險。

    另一種情況是兼職，職工在下班后到另一家單位兼職，按規定兼職單位也要為職工繳納一份工傷保險費，“如果不繳費，上班時間內發生工傷，經辦機構會根據證據認定勞動關系，相應的賠償和補貼會由單位承擔，而原單位沒有任何責任。”該工作人員介紹，不論是正式簽約工作，還是兼職，多重的勞動關系必須對應多重的工傷保險，一旦出現工傷，就在發生工傷的單位辦理一切工傷賠付手續，對用人單位和職工都有益處。

    個人賬戶余額可繼承

    根據通知規定，從今年7月1日起，在我市參加城鎮企業職工基本養老保險的人員及離退休人員死亡的，個人賬戶的余額可全部繼承。“我市的養老保險經歷了多年發展，政策不斷完善，此前的個人賬戶金額比較復雜，不僅僅是個人繳費，還包括單位繳費部分。”市人社局有關負責人介紹，以前個人賬戶余額繼承，需要扣除單位繳納金額，而隨著制度的完善，目前個人賬戶和單位賬戶已經區分清楚，如果參保職工死亡，個人賬戶余額可由法定繼承人或指定繼承人連本帶息地全部繼承。記者還了解到，除了職工養老保險外，居民養老保險也已經實行了此項余額繼承政策。

    欠費補繳須繳滯納金

    此外，今年7月1日后用人單位未按時足額繳納社會保險費的，補繳新產生的社會保險欠費時不再補收利息，按規定加收滯納金。補繳2011年6月30日前欠繳的社會保險費，仍按原規定執行。用人單位應于每月1-15日辦理參保繳費申報，并于每月24日前按規定及時足額繳納當月的社會保險費，逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。